Le ministère chargé du travail a développé l'outil Égapro, qui permet à toutes les entreprises d'au moins 50 salariés de :

• Calculer leur index de l'égalité professionnelle

• Déclarer leur index de l'égalité professionnelle

• Déclarer des objectifs de progression ou mesures de correction, pour les entreprises ayant obtenu un index inférieur à 85 points.